枣矿集团公司2017年公开招聘大学生公告
为满足集团公司转型发展、可持续发展需要，加快企业新旧动能转换，建设实优强富新枣矿提供智力支持和人才支撑。经集团公司研究，公开招聘部分专业大学生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持人才优先、按需招聘、学以致用；精简高效、民主公开、竞争择优的原则。
二、招聘计划（共78人）
1、柴里煤矿：2人（咨询电话：4056406、4056717）
其中：会计学2人。
2、蒋庄煤矿：5人（咨询电话：4063738、4063737）
其中：会计学2人、电子商务1人、环境工程1人、工程管理1人。
3、田陈煤矿：7人（咨询电话：4063117、4063302）
其中：经济学1人、会计学1人、计算机1人、环境工程1人、热能动力3人。
4、付村煤业公司：2人（咨询电话：4067198、4067188）
其中：法学1人、金融学1人。
5、高庄煤业公司：3人（咨询电话：4068622、4068740）
其中：工程管理1人、会计学1人、经济学1人。
6、新安煤业公司：2人（咨询电话：4069686、4069826）
其中：软件工程1人、会计学1人。
7、滨湖煤矿：5人（咨询电话：4068029、4068035）
其中：会计学2人、人力资源管理1人、电子商务1人、环境工程1人。
8、岱庄煤矿：2人（咨询电话：4062617、4062389）
其中：统计学1人、工程管理1人。
9、中兴建安公司：9人（咨询电话：4080107、4082527）
其中：法学2人、会计学2人、土木工程2人、工程管理3人。
10、铁路运输处：3人（咨询电话：4052002、4082781）
其中：法学1人、会计学1人、商务管理1人。
11、供电工程处:会计学1人。（咨询电话：4096878）
12、救护大队：计算机1人。（咨询电话：4071080、4073202）
13、党校：3人（咨询电话：4082397）
其中：马克思主义哲学2人、经济学1人。
14、广安房地产公司：2人（咨询电话：4083517）
其中：工程管理2人。
15、八亿橡胶公司：6人（咨询电话：8182005、8182807）
其中：市场营销2人、国际贸易2人、高分子材料工程2人。
16、丰源轮胎公司：6人（咨询电话：8029918）
其中：英语2人、人力资源管理1人、会计学1人、高分子材料工程2人。
17、甘霖公司：4人（咨询电话：4073826、4073823）
其中：市场营销2人、临床医学1人、护理学1人。
18、联鑫公司：5人（咨询电话：4075026、4075028）
其中：工商管理1人、临床医学3人、影像学1人。
19、新中兴公司：法学1人。（咨询电话：4074337）
20、新远大公司：2人（咨询电话：4070325、4070191）
其中：会计学1人、人力资源管理1人。
21、凯乐化工公司：3人（咨询电话：4098586、4098521）
其中：法学1人、工商管理1人、自动化1人。
22、内蒙古金正泰公司：工程管理1人。（咨询电话：15318088277）
23、中心医院：会计学1人。（咨询电话：4060016、4060017）
24、滕南医院：2人（咨询电话：4066956、4052332）
其中：会计学2人。
三、招聘条件和范围
1、具有良好的政治思想素质、道德素质、心理素质和业务素质。服从工作安排，吃苦耐劳、甘于奉献。有一定的管理组织才能，有创新精神和团队精神。遵守国家法律法规，身体健康。
2、按照山东省人社厅毕业生就业政策，应聘者应为2016年（含）以来普通高校大学本科及以上学历毕业生（未落实用人单位的可为2015年毕业生）。所持学历应有中国高等学校学历查询认证信息，取得国外学历的应有中国教育部留学服务中心学历学位认证证书。甘霖公司、联鑫公司、新中兴公司、新远大公司、凯乐化工公司、内蒙古金正泰公司原则上要求本科学历，在报名人数不够的情况下可招收专科毕业生。
3、以上专业均面向社会公开招聘。在同等条件下优先录用枣矿集团公司职工子女。
四、报名时间及要求
报名时间：8月5日至8月14日，请符合条件的应聘者到招聘单位组织人事部门报名，携带个人报到证、毕业证、学位证、学历信息查询表等原件，近期同版1寸彩色照片2张。是集团公司职工子女的需携带父亲或母亲一方所在单位组织(人事)部门出据的证明信（单位主要领导签字）。应聘者要专业对口，每人只允许选择填报一个单位一个专业，不得重复报名。
五、资格审查
各有关单位组织人事部门为具体工作部门，要高度重视大学生的招聘工作，严谨细致、担当负责。要成立招聘资格审查工作小组，对应聘者的学历层次、所学专业、毕业时间、职工子女等条件严格审查把关，严禁虚假材料、严禁矛盾上交。请于8月15日前将报名材料上报集团公司复审，如复审中发现有学历、职工子女证明等虚假情况，将对追究有关人员责任，并取消报名资格。
六、招聘方式方法
根据工作实际和招聘专业特点，采取笔试和面试分步进行，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。招聘的笔试、面试时间另行通知。
笔试：即对应聘者进行综合知识和专业理论测试，按照成绩从高分到低分，按一定比例确定面试人员；对笔试成绩较差的，报集团公司研究同意，不再安排面试，取消相应职位的招聘。
面试：即对应聘者进行逻辑思维、应变能力、语言表达和专业理论测试。笔试和面试成绩张榜公布，根据两项成绩权重之和从高分到低分依次确定初步录取人员。应聘者被初步录取后，经招聘单位组织人事部门再次学历审核和健康体检合格后，按照集团公司有关规定办理正式录用手续。
具体报名事宜，请咨询相关招聘单位联系电话。
枣庄矿业（集团）有限责任公司人事处
2017年8月5日
