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联鑫公司召开信访稳定工作联席会议

发布时间:2020/9/5 10:23:12  浏览次数:46
  


为深入贯彻落实山东能源、集团公司专题会议和文件精神,进一步压实信访稳定工作责任,夯实工作基础,提高工作水平,保持和推进企业和谐稳定的发展大局。820日下午,联鑫公司召开信访稳定工作专题联席会议。公司在家班子成员、党群部门、党政办、信访办、武保科、工资科、社区公司、棚改办等部门负责人参加了会议。会上全文传达学习了山东能源集团《信访稳定工作责任追究暂行办法》和集团公司《关于做好当前信访工作的通知》,通报了今年以来信访工作开展情况,分析了当前面临的信访形势,安排部署了下步工作重点。

党委书记、董事长时荣彦有针对性的提出了五点工作要求。

一是提高政治站位,正确认识抓好信访稳定工作的重要性。提高政治站位,与上级组织保持高度一致,切实提高对抓好信访稳定的工作重要性的认识,坚定不移落实信访稳定“一岗双责”,坚持关口前移,重心下移,严防紧盯,研判形势,保持公司和谐稳定的发展大局。

二是压实压紧责任,切实提高抓好信访稳定工作的使命感。把信访稳定工作抓牢、抓细、抓实,压实信访工作责任,创新信访工作措施,完善信访工作预案,成立信访工作专班,坚持依法依规维稳,全面排查信访隐患,时刻紧盯重点人物,抓早、抓小、抓苗头,坚决把信访隐患消灭在基层,消灭在萌芽状态,坚决杜绝信访矛盾上交、杜绝信访事件扩散、升级。

三是突出工作重点,持续增强矛盾纠纷排查化解的针对性。认真落实“双十”联合接访制度,正确研判当前的信访形势,找准信访稳定工作的着力点和出发点,坚持依法依规,解决合理诉求,化解矛盾纠纷,维护和谐大局。要严格落实集团公司“五包”、“三专”工作要求,持续加大矛盾纠纷的排查化解力度,切实把隐患消除在初始,矛盾化解在基层。要做好一人一事的思想政治工作,增强工作针对性和有效性,讲清政策,说透问题,消除矛盾,化解纠纷,畅通合理诉求的解决渠道。

四是利用法律手段,继续提高信访历史积案化解的有效性。维护良好的信访秩序,对于无理缠访、恶意闹访、颠倒黑白、追求私利的违法信访行为,坚决通过法律途径予以抵制,发挥法律的震慑作用。关注已化解积案的当事人的思想状况,严防积案反弹反复。

五是结合公司实际,努力提高信访队伍履职尽责的主动性。信访职能部门要把主要心思和精力放到应对信访挑战上,放到化解信访压力上,要敢于担责,勇于负责,履职尽责,困难面前不气馁,问题面前不退缩。相关科室部门要紧密配合,通力合作,日排查、零报告,细部署,严防范,夯实公司信访稳定工作基础。严格执行能源集团《信访稳定工作责任追究暂行办法》,要积极主动开展信访稳定工作,耐心细致的做好政策解读说明,积极借鉴先进工作经验,提高应对负责信访形势的能力。

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